

こんこん
育休延長の期限が1歳の誕生日の来る2週間前が期限なので、育休延長のためであればその期限です。
誕生した日により間に合わない場合は先に職場に落選がわかり次第伝え手続きを進めてもらい、保留通知が届き次第即提出かと思います。
育休手当延長されず職場内のみでの育休延長申請(手当金なし)であれば職場によると思いますが、いずれも早めが良いと思います。
こんこん
育休延長の期限が1歳の誕生日の来る2週間前が期限なので、育休延長のためであればその期限です。
誕生した日により間に合わない場合は先に職場に落選がわかり次第伝え手続きを進めてもらい、保留通知が届き次第即提出かと思います。
育休手当延長されず職場内のみでの育休延長申請(手当金なし)であれば職場によると思いますが、いずれも早めが良いと思います。
「職場」に関する質問
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