

こんこん
育休延長の期限が1歳の誕生日の来る2週間前が期限なので、育休延長のためであればその期限です。
誕生した日により間に合わない場合は先に職場に落選がわかり次第伝え手続きを進めてもらい、保留通知が届き次第即提出かと思います。
育休手当延長されず職場内のみでの育休延長申請(手当金なし)であれば職場によると思いますが、いずれも早めが良いと思います。
こんこん
育休延長の期限が1歳の誕生日の来る2週間前が期限なので、育休延長のためであればその期限です。
誕生した日により間に合わない場合は先に職場に落選がわかり次第伝え手続きを進めてもらい、保留通知が届き次第即提出かと思います。
育休手当延長されず職場内のみでの育休延長申請(手当金なし)であれば職場によると思いますが、いずれも早めが良いと思います。
「職場」に関する質問
職場で、ハラスメントと呼ぶには弱いけど気分のいいものではない、という類の言動を受けたらどうしたらいいと思いますか?嫌味やマウント、捉え方次第の悪口など。騒ぐこちらが過敏だ、悪い、ともとられかねないような。
今まで子供の体調不良での欠勤以外、仕事を休んだことはほぼないです。 ですが転職してから毎日仕事に行けなくなりました。 朝5時に起きても、やる気が起きず、全部投げ出したい欲がすごいです。 そういう日は家事すらま…
こーゆーのって 家で茹でて、スープと別に容器持っていけば お弁当としてなりたちまふか? 期限もあるし使っちゃいたくて🥹🥹 冷蔵庫はあるし 職場まで5分です! ちなみに旦那のお昼です、 こんな手抜き嫁ごめんなさい😅
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