
コメント

mi🤰
多分、育休取ること自体が復帰前提の話だと思います。
が、私も今育休中ですが保育園は定員オーバーのところ申し込んで育休延長して最終的に2歳と入れませんでしたで辞めます。笑(約4年勤めました)
しかも育休手当はハローワークが払ってて会社は損してるわけじゃないので辞めていいと思います。
あくまで私の意見です!辞めたらなんで辞めたとか悪口言われても別にわかんないですし!🙃
mi🤰
多分、育休取ること自体が復帰前提の話だと思います。
が、私も今育休中ですが保育園は定員オーバーのところ申し込んで育休延長して最終的に2歳と入れませんでしたで辞めます。笑(約4年勤めました)
しかも育休手当はハローワークが払ってて会社は損してるわけじゃないので辞めていいと思います。
あくまで私の意見です!辞めたらなんで辞めたとか悪口言われても別にわかんないですし!🙃
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まま
ですよねー!!!とりあえず出勤日数減らして緩く働こうと思います💦