退会ユーザー
調べてみたらそうされている方もいるから出来ると思うし、非常識なんてないです。
はじめてのママリ🔰
人事の知り合い何名かが
産休と育休をとって復帰せず辞める方がそれなりにいるらしく頭を抱えていると言ってたことがあります！
産休・育休後に復帰したけど数日で辞める方もいたようです。
なので産休・育休とって辞めるのはあるあるな話なんじゃないですかね？🤔
非常識とまでは言わないけど、会社側からしたら復帰するものだと思っていたのに…というのはあるかもですね
はじめてのママリ🔰
8ヶ月程度でしたら
そこまで主力なイメージもないので
全然いいんじゃないですかね？🤔
変に中途半端にされる方が嫌なのできっぱりやめた方がお互いのためかなと思います！
一人辞めたところで会社にダメージはないですし、つぶれないですから大丈夫ですよ☺️
特に派遣でしたら尚更です。
自分の事を優先に考えられてください☺️
はじめてのママり
できますよ、育児休業給付金もらい終わってやめる人も割といます。
出産したら事情がかわるなんてあるあるなので手当もらっちゃいましょう😊
コメント