※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お金・保険

地方公務員ですが育休手当について聞きたいです。無事生まれて来てくれ…

地方公務員ですが育休手当について聞きたいです。

無事生まれて来てくれれば予定日が9月です。産休は8月上旬から入ります。
妊娠初期の2月12日から4月30日まで切迫流産などで病気休暇をいただいていました。
この場合、12月からの育休手当にかなり響くと思うのですが、どうでしょうか。出勤分の満額は出ないですよね...
6月のボーナスも週明けに明細が出るのですが見るの怖いです。

コメント

とんちんかん

１２月からの育休手当には影響ないと思いますよ
2-４月は病休なので結果的に給料は満額出ていますよね？
4-６月の給料の平均により標準報酬月額が改定されて９月に反映されてその標準報酬月額で育休手当決まるので

もし病休までは部分休業取ってお給料減っていたとかだと逆に病休取ったことで給与が満額支給される→標準報酬月額の等級があがる→結果的に育休手当金が増える場合もあり得るかと。

６月支給の賞与は、病休の日数などから減額はあるとおもいます。

おすすめのママリまとめ

「育休手当」に関する質問

「育休手当」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング