[詳しい方教えてください]パートについてです。今までは5〜7万程度でし…
[詳しい方教えてください]
パートについてです。
今までは5〜7万程度でした。
現在パートを探していて、今気になってる所があります。
時給1100円なのですが、収入を増やしたいと思っていて
色々調べてますが○円の壁！があり過ぎて理解出来ません💦
9時〜17時、週4勤務の場合月額12万3200円になる予定です。年収計算だと147万8400円です。
これだと扶養外になりますよね？
そして社会保険料が発生するということは、保険証も今の旦那の会社のじゃなくなるということですか？
保険証が旦那の会社のじゃなくなる場合旦那にデメリットありますか？
また、保険証が変わらないように働けるには年収いくらまで抑えればいいのでしょうか？
無知ですみませんが教えて頂けると嬉しいです🥲
- はじめてのママリ🔰
コメント
♡いいね←しないで下さい😖
いま現状だと
扶養内で働けるのは130万です。
なので147万なら扶養から外れないといけません。
その時間の枠しかない、社保強制加入の会社なら自分で社保加入するしかないですが
147万だと働き損のゾーンにはいってしまいます💦
ご主人にデメリットは
家族手当がでていて規定から外れれば
なくなる可能性があるくらいでしょうか。
ママリ
扶養内1100円でパートしてます！
まず、現状では会社の規模によって働ける額が変わります。
従業員が50人以下の企業であれば、年130万まで扶養内でいけます。それだと147万働いて社保払った場合と手取りは変わらないか少し減ります…。社保に入れば自分の年金が増えるけど、感覚的には月10〜20時間ぐらいタダ働きって感じになります💦
↑これは現段階で、これからは週20時間超えてしまうと社保加入となります。これが2027年〜と言われてます。
※年130万は、交通費や各種手当も含みます！
従業員51人以上の企業だと、月88000円（交通費等の手当は含まれません）以上週20時間以上で社保加入なので、年140稼げれば手取りはかなり増えます🙆♀️
社保加入になれば、保険証は旦那さんの会社ではなくご自身のものになります。
旦那さん側にデメリットはありません。
ただ、うちの夫の会社は妻が社保扶養から外れると、配偶者手当がもらえなくなります。
あと、税金も妻の扶養分が少し変わって、旦那さんの税金が少し上がると思います！
-
はじめてのママリ🔰
すごくわかりやすいですありがとうございます😭
良いなって思ってる企業が従業員数が５０人以下なのか５１人以上なのか現時点ではわからず…
５１人以上いれば月額12万3300円でも手取りは増えるって事でしょうか！？
旦那の会社には確認した方いいですよね💦
保険証変わるけど扶養内っていうのはどういうことですか！？- 4時間前
-
ママリ
ハローワークに求人出てないですか？ハローワーク求人なら従業員数の欄に人数書いてるとこが多いです！
51人以上の企業だと、扶養内なら月8万程度しか稼げないので、月12万で社保払っても手取りは間違いなく増えます！
50人以下で扶養内でも月10万稼げる会社だと、12万で社保加入しちゃうとシフトだけ増えて手取りが減っちゃうって感じです。
社保入れば厚生年金って言っても、年収150万程度じゃ10年20年払っても貰える年金は月1万とかしか増えないらしいです😂なので私は扶養内で生活のゆとりをとってます。
保険証変わるけど扶養内っていうのは…？？？よくわからないです。どこに書いてましたか？- 4時間前
-
はじめてのママリ🔰
ハローワークで求人見てなくて💦
indeedや求人ボックスで見てます！
チェーン店みたいな感じなのですが、店舗従業数ですか？それとも全国にいる従業員ですか！？
５１人以上居るなら12万とか稼いでも手取り増える！
５０人以下なら手取り減る！
って事ですね今の私が気になってる所だと😳
５１人以上いて12万3300円なら年収１４７万くらいになりますよね？
そうすると１３０万超えてるから社保加入になるんですよね？そしたら保険証変わりませんか！？
本当にバカで申し訳ないです😭💦- 4時間前
-
ママリ
ハローワーク 店名 求人 で検索したらネットで出てくるかもです！
でもチェーン店だと出ないかな？
確か、法人番号？が一緒なら他店の従業員も合算だそうです。それが会社全体なのか、地域毎なのかとかは各店違うみたいですが、どちらにせよチェーン店なら51人は超えるんじゃないでしょうか🤔
私のとこは、個人の薬局と小さい企業型保育園１つで、それでも40人いるので💦
51人以上いて年収147なら社保加入になります。なので、保険証変わります！！！- 3時間前
-
はじめてのママリ🔰
今見たら
企業全体は４５０人
店舗には２１人でした！！！
なので５１人以上居て１４７万なら社保加入で保険証変わるのですね🥲
10-16時の週4で年収が１２６万７２００円なのですが、これだと損になりますか！？
9-17時の週3だと年収が１１０万８，８００円です！！！- 3時間前
-
はじめてのママリ🔰
ママリさんは扶養内でゆとりを取ってると仰っていたしたが、1100円で週何日の何時間勤務されていますか？⍢⃝︎
- 3時間前
-
ママリ
企業で450人なら多分月88000円、週20時間以上で社保加入、保険証変わりますね！
年106万の壁になるので、126万は扶養内MAXよりも少し手取り多いか変わらないぐらいになるので、損かなー💦
9-17時でも106万超えちゃうので、これは確実に働き損です！
私のとこは50人以下の企業なので、大体月90時間以内にしてます！月ごとのシフトなので週何日の固定ではないですが、大体週に３日程度で9:00-16:00。たまに8:00-16:00とか9:00-17:00や半日出勤が追加されて週4になる週もあったりって感じです🙌月13日目安です！
扶養外れたら、週4の8:00-16:00でも手取り減、週5入ってやっと手取り増えるかなー？ぐらいです。- 3時間前
-
はじめてのママリ🔰
9-17時は確実に働き損なんですね💦
５１人以上の企業で働き損にならないにはどうすれば良いでしょうか…- 3時間前
-
ママリ
9-17時週3だと106万を少し超えるだけなので、少し減らして106万に抑えて扶養内でいた方が手取りが多くなります。
最初の9-17週4の12万なら働き損にはならないレベルと思いますよ😊これが働き損になるのは50人未満で扶養内130万稼げる人の話なので🙌- 3時間前
-
はじめてのママリ🔰
上の方でこの場合１７０万くらい稼がないと働き損！って教えてくれた方居たのですが、、、😭
もう頭こんがらがってます🥲- 3時間前
-
はじめてのママリ🔰
親切に細かく教えて頂いてありがとうございます🥲
- 3時間前
優龍
勤め先の規模によりますが
もうこれからは
扶養内は
106万以下がベースになりますよ。
150万くらいの年収ですと
手取りは125万ほどかなと思います
-
はじめてのママリ🔰
他の方の質問でも、扶養内のベースが下がると仰ってる方居ました🥲
1100円の9〜17時で月額12万3300円稼いだ方が良いですかね？
年収150万も無いのですが、、、- 4時間前
-
優龍
2割くらい
手取り減ると考えていると良いです- 4時間前
-
優龍
自分のキャパ次第だと思いますよ。
最初からそれくらい働ける精神力と体力、家事、育児の両立ができるのかだと思います- 4時間前
-
はじめてのママリ🔰
慣れるまでは精神的にも体力的ににもキツいとは思ってます。
- 3時間前
のん
ちょっと話がそれますが、時給1100円は最低賃金近いでしょうか？
だとすると今年の10月にまた時給上がりますよね。
106万の社保加入については、まず従業員要件の人数がさがります。そして収入要件はなくなり、週20時間以上であれば全員加入となります。
なので今後も扶養内にしたいなら103万死守！週20時間未満死守！
って感じですね。
これからどんどん時給も上がるだろうし、わたしなら扶養外れて働きますね。150万くらいあるので損はしませんよ。
そもそも厚生年金もらえるようになるし、扶養内であれば遺族年金の改正で今後旦那が死んだ後の老後は自分の国民年金だけに変わっていく見込み。
月六万じゃ厳しいですよね。
-
はじめてのママリ🔰
最低賃金は1000円未満の地域です。
- 4時間前
-
のん
今年はわからないけど数年に一度時給上がりそうですね。
物価は今後も上がりますが、扶養の上限は上がるどころか廃止に向けて縮小します。
小遣い稼ぎ程度なら問題ないですが、その辺、どう考えるかですよね。- 4時間前
-
はじめてのママリ🔰
扶養の条件が廃止されるとどうなるのでしょうか？
月に少しでも稼いだらそれすら税金かかるって事ですか？- 4時間前
-
のん
税金は基礎控除とその他控除で非課税となっています(本人)それは今後も変わらないし、物価によって上がります。
なのでこの前基礎控除上がりましたよね。独身でも既婚でも働いている本人にかかる税金の非課税上限は上がっています。
変わらないのは税金の配偶者控除(旦那さんが減税になる)と、社会保険(旦那さんの保険料は変わらないが、本人に保険料がかかるようになる)です。
こちらの社会保険は上限が厳しくなっておりそのうち収入あれば全員社会保険、専業主婦も無料じゃなくなるでしょうね。
税金に関して言えば、配偶者控除は維持されても金額は上昇しないのでインフレ下では目減りしてますね。- 2時間前
-
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭
別な方の質問でこちらを見つけたのですが、9-17時の年収１４７万８４００円なら配偶者控除は最大限に受けれるということでしょうか？
扶養外になるけど配偶者控除は受けれるんですか！？- 2時間前
-
はじめてのママリ🔰
時給 1100円
５１人以上の企業
どの働き方が1番いいと思いますか？🥲- 2時間前
-
のん
配偶者控除は103万までです。
104万からは配偶者特別控除となります。手取りの逆転が起きないように調整されており(控除額がだんだん減る、坂になってる)、気にする必要はありません。
配偶者控除で恩恵できるほどの高収入でしょうか？数年前の改正で旦那さん高収入だと配偶者控除は専業主婦でも使えなくなりました。なので月数千円ですよ。
私は働けるだけ働いて扶養外れていいと思います。- 2時間前
-
はじめてのママリ🔰
9-17時の週4の１４７万８４００円でも損にはなりませんか？
上の方が１７０万ないと損だよって仰ってたので🥲💦- 2時間前
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
130万でも健康保険+厚生年金に加入しないといけない。とネットで見たのですが、健康保険に加入するけど扶養内っていうのはどういうことでしょうか？🥲
私のイメージ？なんですが、健康保険加入＝保険証が変わる なのですが違いますか！？
はじめてのママリ🔰
そして130万のパートが1番損するとネットで見たのですが…
♡いいね←しないで下さい😖
ママさんが働く会社によります。
51人以上の社保加入者がいる会社の場合
週20時間、88000円をこえる雇用契約なら社保加入しないといけません。
なので、この場合で働く人は
年収が170くらいないと現状は働き損です。
上の条件に当てはまらない人は、
扶養内で130万まで働けますので
損ではないです。
はじめてのママリ🔰
チェーン店みたいな感じなのですが、会社全体の人数ですか？それともその店舗の人数で決まるのでしょうか！？