退職日について会社とトラブルがあり、ボーナスや退職手続きに関する悩みを抱えています。どう対処すれば良いでしょうか。
ながーくなるお話付き合ってくれる方居ますか🥺
6月10日に7月11日で退職したい旨を伝えた
（辞める1ヶ月前申請と言われている為）
そうしたら、月の途中で退社は基本認めてないし
税金も払わないといけなくて給料なくなるよ
なら、最低2週間前申請だから6末で良いよ
色々大変でしょって。
私がボーナスで補えるかなと思ってと言ったら
あーそういう事？辞める人に払う気はなくってと言われ
6末で退社になっているのですが今の現場の兼ね合いも
あるのか、ちょっと持ち帰らせてと言われ止まっています。
労基に電話して上記の事を伝えると
辞めるタイミングは本人の自由だし、諭すように
会社が決めるのはおかしいと言われ、それは解雇と
同じ。あなたはきちんと期日内に申請しているし本社に連絡して、本社も同じ回答なら監督署？に連絡ください。と言われました。
本日、本社に電話したところ相手の話を聞いてないから
今聞いた話の中での回答だが、辞める日を決めたり
ボーナス払いたくないから6末というのはおかしいと。
正当な回答をするには私の個人情報を聞いて
そのように答えた上司に確認すると言われたが
まだ6末で決まるとは言われていないので
来週聞いて6末と言われたらまた連絡させてくださいと言い
電話が終わりました。
イライラするけどなんかもう上司がそこまで言うなら
2週間前申請で24日に退社でも良いや！とか
思ってきました😡
戦ってボーナスもらって退社だとしてもあと
1ヶ月気まづい感じで働くが、ボーナスは貰える
その間に福利厚生も使える
みなさんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰(4歳1ヶ月)
コメント
nn62yy
賞与はこれまでの働きに対するものなので、働いた分もらえないはずないです！
そんな上司いるのがむかつくので、もらえるものもらって6末にやめます！
有給消化できてますか？
もったいないから有給も全消化した方が良いですよ！
御園彰子
戦うのも面倒くさいけどボーナスは欲しいので、やや上司寄りにして7/31で退職にします。
ただ、退職理由がメンタルやられててとかで7/11にしたいとかなら、ボーナス諦めて６月末にします。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺︎︎
次の入社もあるので7月末までは居られないんですよね💦💦メンタルというより今の会社に嫌気がさして辞めたいんです😭当日欠勤はいかなる場合でも評価を下げる、月、金の有給は3ヶ月に1回など、、- 22時間前
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御園彰子
次が決まってて、メンタルやられてるのでなければ、もらえるものはもらいたいです。
結局は本社に指導されたら今の上司も従わないといけないわけだし、気まずくなっても１ヶ月頑張ればいいなら、１ヶ月頑張ります。- 21時間前
はじめてのママリ🔰
なっがい文なのにコメントありがとうございます☺︎︎ボーナスは7月11日なんです。そしてボーナスは支給日に在籍しているのが条件で、有給も０なんですよ😭😭
nn62yy
さまざま読み切れておらずすみません🙇🏻♀️
それなら7/11まで我慢して在籍、一択です！
11日間我慢すればいいだけなら、もったいなさ過ぎです😭
退職日まで我慢ですが日々カウントダウンしていけば、あっとゆうまですよ！きっと！
はじめてのママリ🔰
となると上司に話してまだ変わらないならまた本社に連絡して本社から事実確認の連絡を入れてもらうって事ですね🥺
戦います！