お仕事
保育園の届出について不安があります。復職後に切迫早産で休職中ですが、雇用契約は変わっていません。届出が必要か確認したいです。
保育園の届出について
実は必要だったのでは..?と不安になってます
第2子妊娠中で、上の子を4月から就労の枠で預けています。
4月に復職し、復職証明書は役所に提出済みです。
(自治体は1日でも復帰できればＯＫなところです)
復職したもののすぐ切迫早産になり5月の連休明けから休職しています。
尚、社会保険料の負担や育休手当を考えて休職と有給を合わせて休んでいます。
とくに雇用契約は変わってないので届けはいらないと思っているのですが、急に不安になってきました。
市の説明では下記の時に届が必要となってます。
出産については届出済みです。
●家族構成が変わったとき
●生活保護が受給開始（廃止）されたとき
●障害者（療育）手帳の交付を受けた（返還又は却下等された）とき
●出産することとなったとき
●離職したとき・転職したとき
●区分（短時間・標準時間）を変更したいとき
●勤務時間が変更となったとき
●復職が決まったとき
1人で管理してるので読み違えないか不安で😭
ダブルチェックしてください....
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
いらないと思いますよ🫢
私も2人目妊娠中に自宅安静になり数週間休みましたが、先生に口頭で伝えただけで書類等の手続きは何もしていないです！契約そのものが変わってきたら手続きが必要になりますが、現時点では必要ないかなと😳
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
雇用契約変わらなければ大抵そのままでいいですよね！