シングルマザーとして正社員で働いていますが、育休復帰後に子供の体調が不安定で、パートに切り替えた方が良いか悩んでいます。小さい子供を持つ方々の雇用形態やメリットについて教えてください。
シンママの雇用形態について.
8ヶ月女の子のシングルマザーです👱🏻♀️
現在私は、税理士事務所の正社員として勤務しています。
8:30-17:30で土日祝は休みです。
4月から育休復帰＆保育園に入園したのですが、
しっかり洗礼をうけ全然仕事に行けていません💦
子供の体調が安定するまでは、パートにしたほうがいいのかな、、とか思い始めました😖
小さい子供さんがいらっしゃる方、正社員ですか？パートですか？？
それぞれのメリット等も教えて頂きたいです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
小さい時はパートでした💦
うちもよく洗礼受けてて全然仕事行けなかったです😭
パートだと休む時まだ気が楽です。
小学生になってから正社員にしました。
ママリ
結婚する前まで税理士法人で働いていたので思わずコメントしてしまいました！
正社員（時短9-16時）です。
パートにするとお給料下がるので、よほどのことがない限りは正社員で頑張ります。
0歳なんて熱出して当たり前なのだお気になさらず。リモートはできないですか？私は子供具合悪い時はお昼寝中に家で作業したり、夜寝た後やってました！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
同じ業種の方なかなか出会わないので嬉しいです(*^^*)
リモート申請してみます🎶- 5月29日
ann
7歳・2歳の子を持つシングルマザーです！
誰もが通る道ですよね😭
悩みもよく分かります！
結婚してた時は正社員でしたが主さんと同じ理由で当時悩み、下の子は喘息持ちで風邪引くと長いので今はパートです。
9:00〜16:00の短時間勤務で週5ですが、下の子が毎週風邪ひくのでパートでも全然行けなくて全くお金稼げません。
正社員で働きた続けて、短時間労働に変更した方がいいと思います！
ただ、パートでも色々助成があるのでなんとかやっていけてます！
私は下の子が4歳ぐらいになったら正社員でお仕事探そうかなと考えています！
子供の体調不良で職場に休みの電話など気まずいし治って仕事に行けてもまた風邪こじらせるし本当嫌になりますよね！申し訳なさと気まずさで精神的にもやられますよね😇
お互い頑張りましょうね👍
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
うちもまだ小さいので様子見なのですが、喘息の可能性あるかもね～と言われています。😓
ほんとに申し訳なさすぎて病みます笑笑
時短勤務も視野に入れて考えて見ます！お互い頑張りましょう😭😭- 5月29日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはり今はパートがいいような気がしてきました🥵🥵