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【育休手当について教えて下さい!】2024年4月から時短勤務で復帰してお…
【育休手当について教えて下さい！】
2024年4月から時短勤務で復帰しており、2025年6月に出産予定のため、2025年5月から産休(育休開始まで給与あり)、8月から育休の予定です。
以下、質問です。
育休手当金の支給額について、「休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67％」の「休業開始時賃金日額」は、2025年2月〜2025年7月の6ヶ月間に支払われた給与で、かつ時短の場合は「基本給与ー欠勤減額合計」の金額ということでしょうか？(産休中に支払われる給与も考慮されるのでしょうか？)
社会保険料等の控除前の金額でお間違いないですか？
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(妊娠37週目, 2歳3ヶ月)
ママリ
おおむね認識の通りで合ってます。
計算に使われるのは給与明細のうちの総支給額の金額です。時短の時期は欠勤分の減額されたものが対象になります。
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