保育園の入園タイミングと育休延長について質問があります。子が12月生まれの場合、育休期間が1月から翌年12月までですが、4月の入園申し込みを逃すと育休延長が必要になるのでしょうか。また、育休終了時点で入園できていなければ延長可能でしょうか。育休延長申請のタイミングについても教えてください。
保育園の入園タイミングと育休の延長について質問です。
子が12月生まれの予定です。
予定通りに生まれるとすると、会社の育休期間が1月〜翌年12月までなのですが、生まれて1回目の4月の入園申し込みを逃すと、翌年4月には育休期間が終了しているため、育休の延長が確定になるのでしょうか。
もしくは、育休が終了する12月時点で入園できていなければ、育休の延長が可能なのでしょうか。
会社への育休延長申請は早めにしないといけないと思うのですが、その時点でいつ入園できるかわからない場合はどうすればいいのでしょうか。
知識が不十分で申し訳ないのですが、ご教示いただけますと幸いです。
- はじめてのママリ🔰(妊娠20週目)
コメント
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12月の時点で入園できなければ延長だと思います
1回目の4月入園は延長には関係ないんじゃないかなと思います🤔
退会ユーザー
0歳4月で落ちても延長確定にはならないです🥺
1歳の誕生月の入園希望に対して「落ちました」の証明書を出さないと延長にはなりません。(たとえば令和7年12月10日生まれなら令和8年12月1日からの入園申し込みで落選したら延長)
1歳までに保育園が確定するかわからない場合、うちの職場の場合は3か月前を目処に「延長かもしれない」と連絡するよう言われていますが、職場によりけりかもしれないので人事や総務の方に確認するといいですよ！
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はじめてのママリ🔰
詳しくご説明いただきありがとうございます！
1歳の誕生月の入園希望を出して落選したら、延長申請が可能なのですね。
延長の場合、何ヶ月までに申請が必要か、会社の人事総務に確認してみます！
ちなみに当初の取得予定の育休期間より早く保育園への入園が決まった場合は、そのまま育休をとりつつ保育園に預けることはできるのでしょうか。こちらも会社に確認が必要でしょうか。- 5月15日
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退会ユーザー
慣らし保育の期間(2週間前後)くらいは育休期間に入れてくれる会社が多いですが、それ以上は育休にはできないと思います。
少なくとも、正式に保育園に入った時点でハローワークから育休手当の必要性はないと判断されて手当の支給は終了になります。- 5月15日
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はじめてのママリ🔰
なるほど、勉強になります！ありがとうございます！
- 5月17日
はじめてのママリ🔰
1回目の4月入園は延長に関係ないのですね！ご回答ありがとうございます！