育休中に退職した方への連絡方法について悩んでいます。電話での連絡が失礼か、直接挨拶すべきか迷っています。
育休中に退職したことがある方、職場へどのようにお伝えしましたか？
電話だけでは失礼かと思うので、直接言いたいのですが電話でアポ取るときに退職したいので挨拶に行きたいと伝えれば良いのでしょうか？
もう電話で退職の意思を伝えたらもう直接行かなくても良くないか？！なんて思ったり…
夫の転勤のため退職なので引き留められることはないと思います。また職場の方々とも特に親しくないのでわざわざ一人ずつに挨拶やお菓子を渡すほどではありません。でもさすがに電話のみで退職って非常識かなと悩んでいます。
みなさんどのようにしましたか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
転勤のための退職なら菓子折り持って行って挨拶して終わりです。
一人一人は言いにいきません。
菓子折りくらいは置いていきます。
momo
私も上の方と同じで
退職するにしても、大人としての礼儀で挨拶兼ねて菓子折り置いて
手続きして帰ります🥹
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はじめてのママリ🔰
荷物もあるので一度は出社しなければいけないのでそのときに菓子折り持っていこうと思います。
退職したいと申し出るのは電話でも大丈夫でしょうか？- 5月14日
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momo
私は直接伝えたい方です🥺
年数にもよるかもしれませんが
育休取れるくらいなら入社したばかりとかではないと思うので
上司に直接伝えたいです。
電話で上司の出社の日を聞いてから
、その時に荷物も書類の手続きも全て終わらせたいです。- 5月14日
はじめてのママリ🔰
お二方ありがとうございました。とても参考になりました。
はじめてのママリ🔰
あ、挨拶は事務とか社長とか1人とかでいいです。
人少ない時に行って終わったらさーって帰ります！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
退職したいと申し出るのは電話で、その後挨拶に行くといった流が一般的ですかね。アポとって退職したいと対面で伝えた方がいいのか悩んでいましたが電話で失礼ではないでしょうか？ご意見いただければと思います。
はじめてのママリ🔰
それは大丈夫かなと思います！