コメント
はじめてのママリ🔰
そうですね！
その期間で慣らし保育を終えて31日に復職が一般的な流れです😌✨
会社に相談の上復職早めることも可能です🙆♀️
あおちゃん
育休は誕生日前日で切れるので31日から復帰ですね💡
うちの自治体では入園の次の月までに復帰すればいいのでその場合は8月1日からの復帰で🆗です。
他の自治体では半月いないなどの決まりがあるので、そうなると15日から復帰しないといけないと思いますので確認された方がいいと思います!
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はじめてのママリ🔰
いま確認してみたらうちも8/1の復帰でOKだったんですけど、この場合って7/31はどうゆう扱いなんでしょう…？無給？？有給扱いとかですか…❓😦あと会社にも手当は30日までか確認したほうがいいんですかね？？
- 5月14日
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あおちゃん
手当ては育休終了の前日までなので、29日までです。ややこしいですよね😅
有給使うか無給のままかはご自身の判断でいいと思いますが、有給を使うと復帰扱いになると思います。そうなると社会保険料がかかると思うので月末復帰は損だと思います💦- 5月14日
はじめてのママリ🔰
なるほどです！！！受かった瞬間会社行かなきゃだっけ…？て焦ってました（笑）まだお休み期間なんですね❣️
はじめてのママリ🔰
月末生まれだと上手く慣らし保育にあてられるので良い感じですよね😆✨
うちの子7月1日なので…どうしようかって思ってます🤣笑
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね！！１日の場合だとどうなるんですか？？！2日から復帰扱いってことですか…？😳
はじめてのママリ🔰
何日生まれでも誕生日が復帰日になりますねー😭
育休延ばせる会社なので、7月末まで無給でのばしてもらうか、6月入園にして育休中に慣らし保育するか…って感じです😇💦
はじめてのママリ🔰
みなさん一才の誕生日は働いている感じですか…？？すみません無知で🙇♂️なるほど！無給のときって会社ではどうゆう扱いなんでしょう？？手当はないけど休んでいいよみたいな感じですか🫢
はじめてのママリ🔰
育休1年の場合は1歳の誕生日復帰ですね！
会社によっては2歳まで育休とれるところもあるので、手当は出ないけど育休扱いですれ