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はじめてのママリ🔰
お仕事

フキハラする上司との関係がストレスで、どう対処すべきか悩んでいます。私はパートで働いており、他の同僚とは良好な関係ですが、上司の態度に疲れています。

職場のフキハラする上司との関わりがすごくストレスです。皆さんなら人間関係でどくしても嫌な人いた時、
どうしてますか?我慢してますか?

45〜6歳の女性です。
更年期もあるのだろうけど、すぐ不機嫌態度に出すし
言うことコロコロ変えるし、
自分のミスは笑って流すのに人がミスすると
すごいきつい言い方で詰めてきます。
(それも大したことないことです)

私はパートで15時には上がるのと
子供関係でちょこちょこお休みします。
なので忙しい時期は短い時間で優先順位つけて
バタバタと仕事こなす感じです。
大きなミスはしたことありませんが時間に追われてる時は
抜けてしまうことがあるので
そう言う時は言い訳せずに素直にすいませんでしたと謝ってますが、フキハラは辞めてくれません。

パートで勤務時間が短い上に
時々休むのでいい風に思われてないのも感じてます。
その分巻き返そうと私語もせず黙々と仕事して努力はしてますが疲れました。
もう2年働いててその人以外は人間関係も良好で
職場の立地も都合が良く、できたら続けたいのですが…
今日は不機嫌で心臓がバクバクしてしまってて
自分のためには変えてもいいのかなとか考えてしまいます💦

コメント

ママリ

そういう人は大抵、こちらが強く出ると引きます。小心者が多いと思いますので

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それがかなり我も性格もきついです…
    立場の上の他部署の人と
    この前電話で大喧嘩してましたし
    その後も超不機嫌でした😑
    得意先の方にも平気で電話とかで
    バンバン文句言えるような人で😱

    • 5月2日
  • ママリ

    ママリ

    いや、それとは別です。
    言い返してこないと思われてるから馬鹿にされてるのだと思うのでいつも黙ってる人が反論したほうが効きます

    • 5月2日
はじめてのママリ🔰

元上司(子育て経験あり、54歳の女性)もかなりの、フキハラでした。イライラをアピールするため、わざと電話を強く置いたり、電話ボタンを強く押したり、ミスしてなくても急に高圧的な言動してきて、無視したり自分がルール、自分が正解と、かなりの我の強さに参ってしまい、歩み寄ろうと努力しましたが、結局3年我慢して、転職しました。転職して良かったけど、我慢してきたぶん、トラウマみたいなのに悩まされてます😥

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わぁ、、わかります!
    電話強くおくとか、イライラしたら大きなため息ついてくるとか、
    私もミスしてないのに向こうの勘違いでキレられたことあって、勘違いなの気づいても謝ってこなかったので人間的に嫌です🤢
    結局転職されたんですね…
    わたしも部署移動とかない限り
    転職考えるかもしれないです。。

    • 5月2日
まる

我慢しません。
上司より上の役職か、同じ立場の他部署の上司などに掛け合って現状報告。
音声など証拠があれば尚良し。

会社にフキハラを訴えて、相手に改善を促してもらいます。
必要最低限しか関わりません。
丁寧に対応し、理不尽なことを言われたら復唱します。
「〇〇ですか?」「ご自身もこないだ同じミスをなさってませんでしたか?」

後は、更年期で病的に情緒不安定になってる可能性もありませんか?
その場合は本人に通院してもらわないと治せないので、やはり会社側から厳重注意と通院促しをしてもらいますかね。
それでもダメなら最終手段で、言いたい事ぶちまけて転職します。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司もいますが、その場で私が嫌な態度取られても、その人が周りに八つ当たりしてても、全く注意しません…むしろ上司も八つ当たりされてます。笑
    まぁ後でさり気なく飲み物やお菓子くれたり、大丈夫?みたいなのはあるので一応気にかけてはくれてるんだと思いますが、、、
    更年期だと思います。
    何か言われてもできるだけ冷静に対応しなきゃですね。
    言いたいことは言おうかなとは思うんですが、私自身が、休むしみんな社員なのに1人パートで早く帰ってるので負目を感じて言いたいこと我慢してるのもあるんですよね。
    年齢的にも大分年下だし、余計舐められてますね😑

    • 5月3日
  • まる

    まる

    いやいや、パートだから、休みをもらってるからって負い目を感じる必要は全くないですよ。
    小さい子がいたら当たり前、年配の方も、まだ若いスタッフも、みんな通ってきた道、いずれ通るかもしれない道なんですから。

    その分お給料は皆んなと違って、休んだ分引かれちゃうし、正社員と違ってボーナスや保険料だって違うわけで、平等です。
    そもそもあなたと会社の契約なんだから、文句言われる筋合いなんかない。堂々としてましょう☺️
    よく頑張ってる!って、自分をもっと褒めてあげてください。
    我慢なんか必要ないです。

    更年期はもう、本人に自覚してもらって、通院してもらわないと…
    本人も辛いと思うんですよ。

    はっきり、どこか体調が優れませんか?ご様子が、たまにおつらそうで心配しています。
    って、少しヒートダウンしてる時に私なら声かけちゃうかもです。
    私は30代ですけど、ホルモンバランスが崩れた時なんかはホットフラッシュとか、プレ更年期みたいな症状が出た事もあったので…情緒不安定になるし、辛いですよ。

    激昂する人もたまにいるので、慎重に言葉は選ばないといけないけど、心配してますってスタンスで、同じ女として寄り添える声がけができたらベストかなぁ、と思います。
    本人も、それで周りとの関係を崩して悩んでる可能性も大いにあるので。
    私は医療従事者ですが、医師や看護師など知識がある人でも、感情コントロールはできないのが更年期です。

    かかるなら産婦人科がベストです。

    • 5月3日
mayumi

休むのは仕方ないから気にしなくていいと思います。

そのひとにだけ態とらしくおやすみすみませんでしたって言ってみたらどうでしょうか?

  • mayumi

    mayumi

    わざとらしく

    • 5月30日