お仕事
産休育休手当について教えてください。2024年10月から派遣で入職し、社会保険は2025年2月から加入しました。この場合、2026年2月以降に産休を取れるのでしょうか。また、契約が2ヶ月ごと更新の派遣社員は産休育休を取得できないのでしょうか。詳しい方がいれば教えてください。
産休育休手当について教えてほしいです！💦
2024.10月から派遣で入職したのですが、
社会保険は2025.2月からの加入でした。
この場合2026.2月以降から産休に入る場合のみ産休育休が取れるのでしょうか？
契約が2ヶ月ごと更新の派遣社員なのですが、
そもそもそのような派遣社員は産休育休は取れないでしょうか💦
詳しい方教えていただければと思います🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
みー
産休は法律で産前6週前産後8週間と定められてるので必ずとれます
育休に関しては会社しだいだと思います
また、手当てに関しては産休手当は健康保険からなのでいつでも貰えた気がします🤔
育休手当に関しては、社保ではなく雇用保険なので、雇用保険を支払ってなければ貰えないです🙌
また、雇用保険も派遣で働き始める前に失業給付金などを受給していた場合は、雇用保険を支払い始めて2年経たないと受け取れないです。もし、失業給付金を受け取ってなかった場合は、その会社によりますが、前の会社の分の雇用保険を適用して貰えるような感じでしたら、1年経ってなくても受給できたはずです🙌
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
雇用保険は11月からの加入でした！
失業保険は受給してないので、今年の11月いっぱいまで働いていたら育休手当ももらえるかもってことですかね？
前の会社は雇用保険入ってなかったので…
派遣なので切られるかもですが💦
みー
今回が初めての雇用保険加入だったのであれば、雇用保険に加入してから2年後ですね🙌
過去に加入していた実績があり、失業給付金を受給したことがなければ、1年で受給できる可能性はあるので、そこは会社やハローワークに確認が必要かと思います👍
確認が面倒くさい場合は、雇用保険に加入してから、2年働くのが1番性格で間違いないと思います！
派遣だといつきられてもおかしくないのが怖いですよね😂
みー
性格⇒正確
でした🥺
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
過去に加入していた実績はありますが、5年以上前です。詳しくはハローワークに聞いてみます☺️！
切られるかもって話もネットで見て諦め半分ですが、給付金をいただける可能性があるならダメ元で問い合わせてみようと思います☺️
みー
ハロワに確認が安心です😌
育休手当を受け取れる条件を産休までに満たしていれば、派遣でも手当は必ず受け取れたと思うので、それまで継続出来れば大丈夫だと思います！
頑張ってください✨