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はじめてのママリ🔰
お仕事

子どもの体調不良で仕事を休む際、どの程度病状を職場に伝えるべきでしょうか。具体的には、吐いた場合「体調不良」と伝えるべきか「嘔吐した」と伝えるべきか悩んでいます。

子どもの体調不良で仕事を休む時、病状はどの程度職場に伝えてますか？
例えば、吐いてしまったときは「体調不良で」と伝えますか？
それとも「嘔吐してしまって」と伝えますか？

コメント

はじめてのママリ

症状は詳しく伝えてます。
検査して感染症だった場合、数日休む事もあるので症状の経過なども伝えてますよ😌

はじめてのママリ🔰

私は嘔吐とか咳が止まらなくて〜とかまで割と詳しく伝えてました！
軽い感じなのか重症なのかが伝わればあとどれくらい休むかな〜？というのか職場の人も想像しやすいかなと思って☺️

はじめてのママリ🔰

「嘔吐してしまって」まで伝えています🙋‍♀️
受診したら診断も後から伝えています。
病名によっては、後日うつって仕事を休むことになるかもしれないからです😂
上司が優しいワーママだからかもしれません👩

はじめてのママリ🔰

皆さんありがとうございます！
伝えました！
大事な日なのに休んでしまい、声色が怖かったです、、仕方ないですね😭

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