お仕事
育休後に転職が決まり、面接で子供の体調不良時の休暇については理解を得ましたが、長時間の残業ができないことを伝え忘れました。電話で伝えた方が良いでしょうか。
育休あけ、転職することになりました！
建築業でフルタイム勤務で勤めることが決まったのですが、
面接の際、有難いことに子供のお熱とか体調不良は全然休んでね！っと言って貰えました🙇♀️
そう言っていただけたので安心して帰って来たのですが、
よく考えたらお迎えの時間があるので、長時間の残業が出来ません。ということを伝え忘れていました💦
男性の方でしたがお子さんもいる方なので普通だったら、長時間残業できない事は分かって貰えているはずですよね？💦わざわざ電話して伝えたほうがいいですかね？😱
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
わざわざ電話まではしなくていいのでは？と思います！
実際勤務する初日に面談とかがあればその時伝えてはどうですか？
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！😆✨そうですねー！！✨