106万の壁について、パート先と旦那の職場のどちらに確認すべきか迷っています。正しい認識はどちらでしょうか。

退会ユーザー

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  ママリ

  ですよね🥺
  現在平日４時間で働いています！
  主任に土曜日も出て欲しいと言われたので8.8万円以内で働けるのであればOKと言ったのですが
  声でも106万超えてなきゃいいんじゃない？
  月8.8万円超えた分は年末調整で調整するから大丈夫じゃない？など曖昧だったので事務の方に聞いたところうちは関係ないので旦那さんの会社に〜と言われて
  ？？？？？とハテナがいっぱいで😂

  • 4月17日
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  退会ユーザー

  従業員51人以上の会社ってことですよね？
  年末調整は関係ないこと、年間106万は目安であって月8.8万を2ヶ月超えて、週20時間以上の勤務であれば社会保険加入となりますので扶養抜けなければいけません。

  • 4月17日
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  ママリ

  パート先の従業員数（（厚生年金保険の被保険者数））が51人以下です🥺
  現在週２０時間ちょっきりなのですが
  8.8万以上超えなくても時間が超えるので土曜日は働けないと言う認識であってますか？？🥹

  • 4月17日
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  退会ユーザー

  従業員51人以下であれば、そもそも106万の壁が存在しないですけど､､､💦

  • 4月17日
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  ママリ

  なるほど！！！そこがそもそも認識違いでしたか！！！！
  解決ですね🤣🤣🤣
  ありがとうございます😭😭

  • 4月17日