コメント
ママリ
質問の答えになってないですが、育休取らせないのは法律違反ですよ!🥺
下記文章は調べたものです！
育児休業とは、原則１歳未満のこどもを養育するための休業で、育児・介護休業法という法律に定められています。
育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。
もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、
法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
アパートの2階に住んでて足音がうるさいとかどうのこうの トラブルみたいになったら不動産じゃなくて管理会社に 伝えれば良いんですかね？ うるさいと言われてもこちら子持ちで、 私も産後うつになって実家から近くのと…
-
仕事終了したら一度帰宅し、夕飯作りなど自分1人しか いない間に集中してやったり、買い物など用事を済ませて から園へ行くのは皆さんあまりしていないのでしょうか？ 正しいのは仕事帰りに園へお迎えに行き子供を拾って…
-
相談に乗っていただきたいです。 批判などは遠慮していただけると嬉しいです。 現在24歳です。 16〜17歳で長男を妊娠・出産し、17〜18歳で長女を妊娠・出産しました。 そして一昨日、妊娠検査薬で妊娠していることが分…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ママリ
正直、育休はかなり大きいです。
毎月お金入ってくるんですよ！
でも諦めたらその期間はゼロです。
私なら労働局に相談します！
有給休暇がないのも違法です！
労働局に相談をして育休取れたら職場の人に対しては気まずくなるかなとは思いますが、育休復帰後に良くないですけど私なら数日で辞めますね
子供が1番大事です！大事な子供を守るには安定した収入や職場で勤務することが必要です。
育休中に資格取るなり就活するなりして環境を変えるべきです！！
ぶーたろ
お返事ありがとうございます🥹
私も調べたら違反と書いてありました…
なのですが自営業の会社に勤めていて
社長もうちは有給ないからなぁ！と
言うほど有給もない会社です💦
いざ育休の話をしてそれもうちはない！と言われたらどうしていいものか
わからなくて…💧
ぶーたろ
そうですよね🌀
全然違いますよね！🌀
無理そうだったら相談してみます🥹