

ことり
一般的な退職メールで大丈夫だと思います!
心配なら、メール作成して、この内容で一斉送信で良いですか?
と、その指示を出した上司に確認します💡
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一般的な退職メールで大丈夫だと思います!
心配なら、メール作成して、この内容で一斉送信で良いですか?
と、その指示を出した上司に確認します💡
「上司」に関する質問
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来年4月入職で採用をいただきました。子どもの慣らし保育もあるのですが、その調整を職場にしたのはいつ頃ですか?在籍は4月だけど、勤務は5月からにしてもらうとかも可能なんでしょうか?(もちろん職場によると思うので…
この職場どう思いますか? 建設業事務フルタイム正社員 自宅から車で10分 年間休日115日 基本土日休み、祝日のある週のみ土曜出勤 8時〜17時基本残業なしでぴったりに帰れる 子育てに理解ある上司で体調不良等休んでも文…
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