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haruna
お仕事

育休から復帰する際、菓子折りを持参した方が良いでしょうか。

育休から復帰される方、職場に菓子折りは持っていきますか？

4月から復帰予定です。
復帰後の配属は前と同じなので、一緒に働くメンバーもほぼ前と同じです。
2023年12月から産休に入っており、最終出勤日には特に一緒によく働いていたメンバーには個別にお菓子、それ以外にはばら撒き用のお菓子を置いてきました。
また、すでに妊娠していて7月に産休に入る予定ということは職場にも伝えています。

復帰時（と産休に入るとき）に菓子折りはあったほうがいいでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

産休前と産休後、どちらもあった方が良いと思います😄
その方がお互い気持ちよく仕事スタートできるかなと☺️

はじめてのママリ🔰

お休みの間ありがとうございましたという気持ちをこめて、菓子折りは持っていきます😊

はじめてのママリ🔰

復帰済ですが産休前と育休後、どちらも持っていきました。

・産休育休中の感謝
・復帰後も何かと（シフト調整や突発的なお休み早退など）ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします
という気持ちを込めて。

お互い気持ちよく過ごせていると思います。

ままり

どちらも持って行きます☺️

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