お仕事
育休から復帰する際、菓子折りを持参した方が良いでしょうか。
育休から復帰される方、職場に菓子折りは持っていきますか？
4月から復帰予定です。
復帰後の配属は前と同じなので、一緒に働くメンバーもほぼ前と同じです。
2023年12月から産休に入っており、最終出勤日には特に一緒によく働いていたメンバーには個別にお菓子、それ以外にはばら撒き用のお菓子を置いてきました。
また、すでに妊娠していて7月に産休に入る予定ということは職場にも伝えています。
復帰時（と産休に入るとき）に菓子折りはあったほうがいいでしょうか？
- haruna(妊娠19週目, 1歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
産休前と産休後、どちらもあった方が良いと思います😄
その方がお互い気持ちよく仕事スタートできるかなと☺️
はじめてのママリ🔰
お休みの間ありがとうございましたという気持ちをこめて、菓子折りは持っていきます😊
はじめてのママリ🔰
復帰済ですが産休前と育休後、どちらも持っていきました。
・産休育休中の感謝
・復帰後も何かと（シフト調整や突発的なお休み早退など）ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします
という気持ちを込めて。
お互い気持ちよく過ごせていると思います。
ままり
どちらも持って行きます☺️
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