はじめてのママリ🔰
７月中旬で産休入られるなら、契約更新はその最終日までですよね…
今の６月末までの契約、７月中旬までにしてくれたらよかったですね🥺７月の分が更新してくれれば、取れるはずです。
あとは、育休は、１年以上の雇用も条件ですが、それは満たされていますか？？
はじめてのママリ🔰
私2月末予定日で2ヶ月更新、1月から2月までの更新で出勤半月だけでしたが、更新してもらえて産休育休取れましたよ☺️
今の派遣先次第だとは思いますが、派遣先で1年以上働いてるなら信用もあるだろうしよっぽど更新してもらえる気がします☺️
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はじめてのママリ🔰
1ヶ月更新とかはしてないみたいで🥺
そうなるとやっぱり難しそうですよね😭
一応今年の10月で3年の予定なんで、そこはクリアしてるかなって思ってます！
はじめてのママリ🔰
えー！そうなんですね🥺
他の派遣さんへの引き継ぎとかもなしですか？？
１年以上働かれたのに勿体ないですね😭
派遣会社に、短期のとかでも紹介してもらえないですかね
はじめてのママリ🔰
元々入った経緯が、産休育休にはいる人の代わりみたいな感じで
もうその人も復帰したので引き継ぎとかもなさそうで😭
2週間くらいの短期紹介とかも難しそうですよね😫
はじめてのママリ🔰
なるほどですね…
短期、なかなかないかもですが、派遣会社に言っておくだけでも違うかもですよ。
有休の消化とかも難しいですか？？
はじめてのママリ🔰
有給消化出来るのも多分契約更新されてる期間だけなんで7月以降更新されないなら
消化できなそうなんですよね😭