お仕事
育休から復帰予定ですが、パワハラ上司の部署に異動となり、退職も考えています。退職の場合、4月30日付になるのでしょうか。また、有給消化についても知りたいです。
育休から復帰予定だったけど、退職した方いますか😓？
どんな手筈になりますか？
また休職中に切り替えなければいけないですよね？
5月1日に職場復帰の予定でしたが、
復帰にあたり部署変更があり、
過去にパワハラを受けた上司の部署でした。
一応人事部に伝えたものの、まだどうなるか分かりません。
もし、変更が不可能であれば退職も考えてまます。
そうすると4/30付で退職？？
それか有給消化とかなるのでしょうか？
- りんたろ(1歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休2年取得して退職しました。
理由は引っ越ししたからです。
退職したい旨伝えたら5月を待たずに育休終了して退職になったり、有給消化させてもらえなかったり、いろいろ会社によって違います。就業規則に書いてあるかもしれないです。会社に聞いた方がいいです。
りんたろ
うわぁー最悪ですね……。
小さな会社とかですか？？
ちょっとまだどうなるか分からいですが、ちゃんと話したいと思います💦
はじめてのママリ🔰
うちは大手でしたが、規定があるので確認した方がいいです。
りんたろ
なるほど。大手でもそのような事があるのですね😖💧
確認したいと思います。
ありがとうございます！