お仕事
結婚後、育児のために転職を考えていますが、職場の反応が気になります。特に育休復帰後の時短勤務についての意見が心配です。転職の際のアドバイスをいただけますか。
独身の頃から勤めてた会社で、
結婚して子どもも出来て環境も変わったので
家庭の都合で転職した方すんなり辞められましたか🥲？
4月に保育園入園なのですが、
職場への距離的に延長保育しないと間に合わないので
(0歳クラスは1歳になっても延長できない園です。)
育休復帰後は時短にしたい旨を伝えたら、
えーなんで延長できる園調べなかったのー？
と言われました笑
延長できたとしても、料金も払いたくないし
主人も仕事上、日曜の休みしか子どもの起きてる時間に
家にいないので基本完全に1人だと
大変なのもあるので、延長保育は最初から
する気は無かったのですが、
これは会社にどうこう言われる事じゃないですよね？笑
いろいろ融通の利きづらい職場なので
家庭の都合でいずれは転職したいのですが
またウダウダ言われそうで考えただけで面倒くさくて😂
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 2歳3ヶ月)
ゆー
結婚して半年後に辞めました！
残業がある会社だったので、ワークライフバランスのためにという名目（本当はそれだけじゃなかったですが）で押し通しました😅
2.3回面談をして説得されましたが、頑なに拒否して辞めました！
そんなこと言われたら、私だったら労使協定で適用除外になってないんだったら時短勤務って義務ですよね…とか言っちゃいそうです😂
お子さん2人目なので分かってると思いますが、転職すると有給が少ないのでご注意ください⚠️
私は保育園の洗礼で半年ちょっとで使い切りました😅
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