お仕事
今日上司に退職の意思を伝えました。有給が今年度残り1日。4/1が有給一…
今日上司に退職の意思を伝えました。
有給が今年度残り1日。
4/1が有給一斉付与日で20日もらえます。
4/30退職
5/1転職先入社(確定)
土日祝休みのため4月の平日の日数がちょうど21日です🥹
有給残1日＋4/1に新たに付与される有給20日をすべて使い、4月を丸々有給にあてたくて。
そのことを上司に伝えると、就業規則を確認して明日また回答するとのことで承諾してもらえませんでした。
自分で調べた限り退職予定の人でも付与日に在籍していれば有給は付与されるとのこと。
この認識は合ってますか？
明日また呼び出されると思いますが、理不尽なこと言われそうです😭
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
調べましたが合ってますね😊社労士に確認済みなので無理だというんなら労基に訴えますって言えばいいです😊
ママリ
調べてくださりありがとうございます😭❤️
社労士の管轄になるんですね！
しぶられても自信持って言います！！