お仕事
派遣社員の女性が育休明けで仕事を探しています。現在の派遣会社に残りたい理由は有給が多いことですが、他の派遣会社で良い仕事が見つかり応募を迷っています。正社員も考えていますが、育休が長いため不安を感じています。どうすれば良いでしょうか。
派遣社員で育休明け仕事なし。
近場であったとしてもシフト制で夜まで勤務、
もしくは片道1時間以上かかるかしかないです。
いまの派遣会社で続けたい理由が
有給が残っているのと
在籍期間が長いので毎年付与される有給日数が多い。
だけど4月から保育園が決まっているので、
それまでに仕事を見つけたいが先の通り無し。
違う派遣会社で仕事を探して
勤務場所・時間、給料、仕事内容もまぁまぁいい所が
あったので応募したいけど、応募するとなったら
残っている有給40日
毎年付与される有給日数(20日)
がなくなるので中々先に進めません。
みなさんならどうしますか？
4月-5月の保育園の慣らし保育や呼び出し関係
すべて旦那にお願いするので突発的に休むことはないです。
また正社員で〜とも思ってますが
育休4年取っているのできっと落ちるだろうから
派遣で１回慣らして、正社員に転職しようかなと考えてます。
- ママリ
コメント
フレッシュなれもん🍋になりたいの
わたしも去年の復帰時似たような感じでした！
わたしは有給付与されたばっかり（産休入る時に使い切ったので新たに付与されて14日しかありません💦）でしたが復帰先が自分の条件に合わない、でも市の規定は同じ派遣元が復帰なルールで同じグループ内で相談したりもしましたが結局見つからず、有給は泣く泣く諦め（復帰先見つからない方が怖かったので）パートを見つけました🤦♀️
3月4月は求人増えるとも言いますし、呼び出しは慣らしのあとも結構あるので40日有給あるならそのまま在籍していた方がいい気はします😭
ママリ
有給捨てたくないけど、結局復職先が見つからずそのまま退職で泣く泣く諦めそうな気がします😭
ちなみに復職先はパートとのことですが、すぐに見つかりましたか？それとも育休明けだから中々決まらなかったですか？
フレッシュなれもん🍋になりたいの
もったいないですが見つからないとそうなりますよね💦
ちなみに市の規定は復帰時期はいつまでですか？
パートはすぐに見つかりました！
ですが結局色々ありパートからまた別の派遣会社に異動しました🤦♀️
ママリ
でもまぁ育休中に付与された有給なので、まぁ捨てても……まぁいいかな……。って思うようにしました(笑)
2ヶ月です！
復職届がだせないので退園にならなくて本当によかったと安堵してます🥺
すぐ見つかってよかったですね！！
差し支えなければどんな業種か教えていたただいても……？