mama
例えばの金額はあってます!
ですが、時短しないで仮にフルタイム(契約通り)での給与が仮に16万であれば、時短の給与15万+給付金15,000円で165,000円で元の給与16万を越えるのでその場合給付金は10,000円になるように!ってことですね!
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例えばの金額はあってます!
ですが、時短しないで仮にフルタイム(契約通り)での給与が仮に16万であれば、時短の給与15万+給付金15,000円で165,000円で元の給与16万を越えるのでその場合給付金は10,000円になるように!ってことですね!
「お仕事」に関する質問
パート何しようか悩みすぎて困ってます。 アパレル販売、デザイン、結婚後はデータ入力の仕事をしていました。 接客は得意ですが働きたいかというと暇なお店とかおすすめしないとならないお店などは大変だなと思うと応募…
社員からパートに切り替えたいです。 …で保育園退園になったりしますかね?🥲 幼稚園に変えたりしましたか? 今160時間くらい働いてて扶養外になってます。 130万以内で収まるように働こうかなと 考えてるんですが そこ…
同じ部署の人なんですが 異動の辞令が出る時期でもないのに引き継ぎがどうのこうのと言ってる 上司から薬飲んで大丈夫なのと聞かれてる なんか太った気がする これって妊娠してるってことですよね
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