今、育休中です。働いてる会社はMAX2年まで育休が取れます。今年の7月で…
今、育休中です。働いてる会社はMAX2年まで育休が取れます。
今年の7月で2年になります。正社員です。
復帰後は時短で月〜金 9時〜16時5分までの労働です。
そして、7月から子供を保育園に預けて、復帰予定でした。
今日会社に用事があり電話をしました。
その時に、上の子が自閉症で、月1医療センター
週1支援センター送り迎え、週1、1時間の療育の送り迎え
があり、会社には迷惑かけてしまうことをお話しました。
そしたら、会社的にはそんなに休まれるのは迷惑
家から会社まで（車で高速使い30分）の距離が結構あるから
退職を考えてはどうかと勧められました。
私は3人目までを考えており、次の子が産まれて育休を
もらい退職を考えようかなっていう、私の勝手な想像でした。
もし、今やめてしまえば、次の子できた時に、育休手当は
もらえないし私の収入0、旦那の給料のみでやっていけれるかな
っていう心配はかなりあります。
旦那の収入だけでは生活出来ないような気がします……
旦那に相談した所、通いますって言えよ
もし、辞めたらお前次の子産まれた時収入0だよ
どーすんだよって言われました。
皆さんなら、このような状況になった時どうしますか？？
- 26mama(1歳7ヶ月, 3歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
パートになるか、いっそ退職して、違うところでパートになるかですかね🤔
有給も毎週だと限りがありますよね🥺
相談してそんなふうに言われるということは、理解がない職場だと思ってしまいます😭
違う職場でも社保に入って一年以上働ければ育休も取得出来ると思いますよ☺️
時短社員よりは手当減っちゃうかもしれませんが😭
はじめてのママリ🔰
月1医療センター
週1支援センター(月4)
週1療育(月4)
合計で月9日ですが、26mamaさんの想定ではどのように調整する予定だったのでしょうか？
例えば、フレックスを使えるとかで中抜けしたりできるなら、そんなに休まないことを会社に伝えたらいいと思います。
支援センターや療育は半休を使ったとしても月5日は有給使いますよね？🤔
だいたい年20日が有給付与かと思いますが、足りないとどうされる予定ですか？
それ以上になるなら正社員で続けられないという会社の判断は真っ当かと思います。
他には、パートに切り替えてもらって所定労働日数を週3日に減らしてもらうとかですかね🤔
れもんもん
悩ましいですね🤔
今の職場に復帰するのであれば
上の子の送り迎えなどを旦那さんや他の誰かサポートがないと
続けるのはむすがしそうですね💦
旦那さんが交代でとかは難しいのでしょうか？
そのように言われる職場では、今後つらくなることがありそうです🫠
早々に3人目でなければ、退職し近場のパートなど探して育休取れたら気持ち的に楽かもですね✨
はじめてのママリ🔰
1人目と2人目は連続で産休育休をとったのでしょうか？
もし連続じゃなかったら、
場合によっては、もう少し早く3人目を妊娠して2人目3人目を連続で産休育休をとるってこともできたかもしれませんね🙏
1人目と2人目が連続で取られてたら、
3人目は連続でとっても、月齢の差的に育休手当はでないので
やはりどうしても復帰するしかなさそうです😭
育休手当を考えるなら、
やはり別の会社を考えるかですね💦
うちは1人目2人目を連続で産休育休とって、
3人目も育休手当がもちろん欲しかったので一度復帰しました💦
復帰して2年半後に、3人目の産休育休に入り、
またこの春に仕事復帰します🙏
ちなみに、うちの1人目も療育に通ってはいます😅
自閉症などではなく発達が遅かったので１歳10ヶ月から通ってて、この春小学生になり、
放デイには行かないことになったので療育を卒業予定ですが💦
自閉症のことは詳しくないですが、
平日も定期的に支援センターなどいかなくてはいせないとなると
だいぶ両立が難しそうですね😭
職種がわからないですが、
在宅勤務できそうな職種に勤めていたら、
転職でもう少し在宅勤務ができそうなところにいくのも手ですかね🧐💦
確かに会社もたくさん休まれるのが困るのもわかりますし、
かといってママさんも生活があると思うので😭
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