コメント
のん
任意保険は引き続き扶養に入れますが、保険料は企業負担分も自分で払うので大体倍です。
年金については任意継続はないので、二人分の国民年金を支払います。
医師の適応障害により労務不可の証明があれば、傷病手当申請できます。
が、傷病手当をもらうと失業手当はもらえません。
失業手当をもらうにはプラスすぐに就労できる健康状態と就活が必要ですが、今どんな感じなのでしょうか。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「傷病手当金」に関する質問
-
つわりで仕事できなくなり傷病手当金もらった方にお聞きしたいです。 仕事を休んでどのくらいで申請するのでしょうか。 働けるようになってから休んだ分申請するのでしょうか。 その場合、手当金はいつ振り込まれましたか？
-
今切迫早産で休職中なのですが、2回目の傷病手当金申請中です。 2回目なので早めに入ると思ってたのですが、そろそろ1ヶ月がたちます🥲 1回目は3週間程で入ったのに2回目が遅いのは何で？😂 7月23日に申請出したのに😅 今日…
-
出産直前ですが、夫から離婚を言われ、夫が家を出てから1週間以上経っています。 今回離婚を言われたきっかけは、お金のことです。 妊娠中、体調不良などで思うように働けない期間があり収入が減り、本来であれば私自…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
のん
それだと傷病手当金は受給できないですね。病気を原因とした退職ではないから、もらえるまで時間かかりますが失業手当を受けながら就活できます。
ただ、もらえる金額も少ないしそれまで完全な無収入であるので、手当を気にせずなるはやで再就職がいいと思います。就職したら社保にも入れるでしょうし。
適応障害が原因なのにすぐに仕事できるんですか？
のん
わかりにくい文ですいません、
病気を退職原因とすると失業保険出ないです。
自己都合で退職した人と同じ流れです。
konoha
すぐに就労できる状態です。