育休復帰日や有給について不安があります。慣らし保育期間中の有給使用や、復帰日選択の可否について教えてください。
育休復帰日と有給についての質問です。
今年の４月に職場復帰を考えています。
慣らし保育期間を考慮して復帰日の相談をしたところ、月途中からの復帰はできない、慣らし保育期間は有給を使ってもらうしかないと言われました。職場ごとに規定があると思うので、再度確認しようと思っていますが、、事務の方も上司と繋がっているので少し聞きづらいです。
同じ職場で去年まで働いていたのに育休復帰日というのは選べないものでしょうか。
初めての子供で、保育園では風邪をもらってきてまともに通園ないことも多いと聞き、ママリの質問コーナでも有給は足りなくなるとおっしゃってる方が多いのを見て不安です。
互いの両親も離れて住んでいるので頼ることができません。
また、有給がなくなったら欠勤扱いで休むことはできるようですが、子供の行事などで休みを貰いたい時に有給がないとどうなるのかなということも気になっています。
わかる方がいらっしゃれば、教えていただければ嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
かびごん
うちの会社も原則一日復帰です🥺
というよりそれ以外の前例がないって言うのもあります💭
有給は4月1日時点で何個あっていつ付与予定ですか？
はじめてのママリ🔰
私は5月のGW明け復帰にして、その前の数日は有給当てました！
育休日数が心配なら収入は減りますが看護休暇もうまく混ぜて使ったらいいと思います！欠勤よりはましです！
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はじめてのママリ🔰
やはりみなさんやりくりされて頑張られてるんですね💡
職場の看護休暇についても詳しく調べてみます！ありがとうございます✨😊- 2月19日
ままり
うちの子の通う園では4月1日から復帰の方には慣らし保育を3月中旬からにしてましたが、保育園側には相談しましたか？
ママリやネットだと保育園に入ると風邪で良く休むと言ってる方を良く見ますが、現実にはそんなに体の弱い子ってあまりいないです。
うちの子達３人とも保育園育ちですが風邪で休むのなんて未満児クラスでも年に1、2回です。
風邪を引かない子の母はわざわざネットで何か言ったりしないですが、ごく一部のよく風邪を引く子の母達がネット上で騒ぎ立ててるんだと思います。
もし有給が足りない場合に休むなら欠勤扱いにしてもらえると思います。
でも、うちの会社は子持ちの方が結構いますが、有給足りなくなった方は聞いたことないです💦
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
そういう保育園もあるらしいですね✨私の保育園は慣らし保育期間の３月預かりは園児の空きがなく難しいみたいです💦
心強いお言葉ありがとうございます！たしかに心配しているほど体調不良にならなかったというオチもあり得ますね✨復帰が近づき、色々な情報を見て心配しすぎている面もあるんだと思います😅
なるべく有給を刻んで使いつつ、いざという時は看護休暇や欠勤なども使って乗り切ろうと思います！- 2月19日
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
そうなんですね🥹
わたしもいままでの時短の方で前例がないと言われました。。
有給は4月時点で繰越分が15日で、おそらく10月に10日ほど付与されると思います。
かびごん
んー際どいといえば際どいですね..
園の年間行事日程次第と希望休がどれだけ取れるかとかにもよりそうですね🤔
はじめてのママリ🔰
なるほど、、
あまり園の行事がすごく多い方ではないようなので、なるべく時間休で刻むとかしてやり繰りを頑張ろうと思います。ありがとうございます🙇♀️
はじめてのママリ🔰
質問してすぐに答えていただいてとても心強かったです！グッドアンサーに選ばせていただきました🙇♀️ありがとうございます✨
かびごん
グッドアンサーありがとうございます🙇🏼♀️💖
うちの末っ子も春から保育園なので
お互い気合いで乗り切りましょうねっ-`💪🏻•̀֊•́)୨