お仕事
学童の決定後、仕事を辞退したいが可能でしょうか。19時以降の勤務が難しいため、学童にバレると退会になるか心配です。
学童通知がきて決定してますが、4月から採用された仕事を辞退したいです。19時以降まで働いてほしいと言われましたが、習い事や娘の発達障害もあり療育や病院通いもありますと話しててて、面接時には話して理解してくれるとのことでうちで働いてくださいとのことでしたが、いざ働くことが決まったら面接とは話が違うレベルできました。
就業証明も書いてもらいましたが、担当者が学童受かれば子供の心配せずに働いてもらいたいと言ってきました。
19時まで働いてと。
学童も18時までで終わりです。
無理だろうと思いました。
学童は一応 決定してるものの 仕事を辞退してもいいと思いますか？
また、学童にバレたら退会になりますか？
- ...(7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
その条件で働くのは無理なので辞退して構わないと思います。
学童に入った後、実際に就労している証明として再度就労証明の提出がある所もあります。
4月までに次の仕事が決まれば、新しい就労証明提出で大丈夫とは思いますが‥念の為その旨伝えてたほうが安心だと思います。
...
ありがとうございます。
ママ友にも聞いたら再度就労証明出すことは特に無いと言われました