
コメント

ママリ
出生児じゃなくて
出生時育児休業ですね🙌
産後8週(ママの産後休業期間)にパパがとれる育休です!
・2回まで・合計4週までとれる
・パパ育休制度使ってたら育休給付期間が1歳まで→1歳2ヶ月までに自動的に延びる(保育園落ちるなどの延長手続きなしで)
普通の育休は期間制限なし・2回まで
なので、出生後からドン!とまとめて育休とれなくても生後8週のうちに2回、その後にまた2回、分割しながらでも育休とれます
ママリ
出生児じゃなくて
出生時育児休業ですね🙌
産後8週(ママの産後休業期間)にパパがとれる育休です!
・2回まで・合計4週までとれる
・パパ育休制度使ってたら育休給付期間が1歳まで→1歳2ヶ月までに自動的に延びる(保育園落ちるなどの延長手続きなしで)
普通の育休は期間制限なし・2回まで
なので、出生後からドン!とまとめて育休とれなくても生後8週のうちに2回、その後にまた2回、分割しながらでも育休とれます
「お仕事」に関する質問
仕事で精神を病み退職を決意しましたが、結局話し合いの末業務内容を減らしてもらって働き続けます。 退職を決意して伝えてそのまま逃げる気でいて結局会社から常識がないと怒られ、そこまで辛くなる前に会社に伝えてね…
どこに相談していいものか分からずこちらに相談させてください。 現在育休中で、働いている時は長女を2号認定の標準時間内(7時〜18時)で8時から17時まで認定こども園に預けていました。 毎月の保育料がきつかったため、…
老健で介護福祉士として働いています。 衛生管理者の資格取ろうか迷ってます(友人が今年取得し、得しかないよ!持っておいたらいいよと言われたので) 介護福祉士として施設で働く場合何かメリットはありますか?🥹
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はじめてのママリ
パパの方なんですね!うちの就業規則に書いてあって何かな?と思いまして、、、
ママだけが育休するにあたっては関係ないですか?
ママリ
関係ないです!😊