4月1日から仕事復帰予定ですが、入学式のため5日間の有給または育休を悩んでいます。育休延長はボーナスに影響するため、皆さんならどうしますか。
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4月1日から仕事復帰の予定なのですが
娘が7日に入学式のため
入学式と春休みを含め5日間
有給、または育休を4月7日までにしてもらおうか
悩んでいます。(会社には可能かどうか確認済み)
復帰直後の有給は40日あります。
10月に20日貰えるので
4月から10月までに20日は使いきって
全然いいのですが、
3人子供がいるため(1.4.6歳)
体調を崩したりして
有給もあっという間に使ってしまうんだろうなって
思ったり‥。
ただ、4月7日まで育休を延長すると
ここの部分は欠勤扱いになり
冬のボーナスに影響することもあるよと
言われたので、とても悩んでいます。
(4月から10月が冬のボーナスの期間)
みなさんなら、育休延長しますか？
有給を土日を抜いて、5日間使いますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
育休延長するよー！！！！
はじめてのママリ🔰
有給5日間(入学式の日を含む)使うよー！！！
はじめてのママリ🔰
何かあればコメントお願いします！
こみ
コメントですみません！
7日だけ有休でお休みするのは無しでしょうか？
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はじめてのママリ🔰
私もそれも考えてはいるのですが、補足に書いたように慣らし保育なしについてはどう思いますか？？😣
- 2月5日
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こみ
なるほど💦慣らし保育は確保したいですね💦
いっその事、入学式より、慣らし保育優先で考えてもいいかもですね👶🏻
１歳はかなり慣らしが大変なイメージで、4月は病気たくさんすると思うので、
ボーナス査定どこまで気にされるかですが、長めに育休延長してもいいのかな、と思いました！的外れだったらすみません😂- 2月5日
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こみ
でも、質問の通りどちらかで選ぶなら、慣らし保育確保のためにも有休５日間にします🌸
- 2月5日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ですよね、ですよね😢って感じでいろいろと参考になりました！悩みすぎてとにかく吐き出したかったのでこたえていただきありがとうございました😭- 2月5日
ゆっち
4/1から学童に行けないのですか？
私も入学式だけ有休というのに賛成です😁
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はじめてのママリ🔰
学童行けます！！ただ一歳の子(今一歳1ヶ月)の慣らし保育なしのことでも引っかかっていて‥。補足のような感じなのですがどう思いますか？😢
- 2月5日
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ゆっち
休める仕事なら有休使って慣らし保育してもいいと思います。
上の子は学童に行ってもらう方がいいかと😁
私は4/1から休めなかったので、母親を召喚して慣らし保育してもらいました😅が、それが無理なら子どもには申し訳ないけれど、慣らし保育なしでいくしかないですよね😅- 2月5日
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はじめてのママリ🔰
お母様ありがたいですよね🥺羨ましいです🥹そうなりますよね💦参考にさせていただきます！返信ありがとうございました！お話できて良かったです✨
- 2月5日
コメント