お仕事
面接でお金のことを詳しく聞くべきか悩んでいます。前の職場で聞かなかったことを後悔しています。最低限、急な休みや扶養内希望などは聞くべきでしょうか。
皆さんは面接でどの辺まで詳しく聞きますか？ 特にお金関係等…。
今飲食で働いていて、今度別のパート面接を受けようと思っているのですが、今のところでお金周りの事を詳しく聞かなかった事を後悔しています。何故聞かなかったというと採用に影響がありそうだと思ったからです(金の事しか考えてないんだな的な)
結果、ネットに書いていた時給幅の最低額が時給だったし、研修期間時給が下がるという事も入って勤めて、はじめての給料日の時に額面を見て知りました。昇給も無し。
ただ約10年振りに社会に戻る、というようなブランクっぷりだったため、雇ってもらえるだけありがたいと思っていたところもあり、どんどん聞く事が出来ませんでした。でもこういうのって遠慮しなくても良いんですかね？😭
私が最低限聞くのは、急な休み(子ども関係等) 大丈夫か、扶養内希望、土日祝休みいけるか等です。
- ペコラ(8歳, 10歳)
コメント
バナナアイス🍌
私はいつも遠慮なく聞いてますよ😊
遠慮しなくて良いと思います。
ペコラ
お返事ありがとうございます！
遠慮せず聞いちゃっても大丈夫なんですね、今度から聞くことにします！