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はじめてのママリ🔰
お仕事

派遣の時短勤務について教えてください。育休中で、復帰後は時短で働きたいのですが、契約上の就労時間と実際の勤務時間を異なる形で契約することは可能でしょうか。派遣会社の対応についても知りたいです。

派遣の時短勤務について、教えてください🙇‍♀️
育休前はフルタイムで働いていましたが
復帰後は時短で働きたいです。


現在育休中で、子供の4月入園が確定しました。
育休前はフルタイムで働いていたため、
保育園の申請時に役所に提出した就労証明書には
フルタイム(9〜18時)の時間が記載されていました。

復帰時は申請時の就労証明に記載されている時間と
同じ時間で働かないと退園になると役所に言われています。
ですが、復帰時に提出する就労証明書に、
就労時間は元々のフルタイム(9〜18時)にしておいて、
時短勤務の欄に実際に働く時間(9〜16時など)を記載して、
会社の時短制度を利用しているという名目で育休前の就労時間より短くなるのは可能と言われています。

このような方法で、
派遣会社との契約書類上では9〜18時の契約ですが、
時短制度を利用して実際は9〜16時で働いているといった旨の契約をしたいです。
派遣会社や派遣先は対応してくれるのでしょうか。
現在育休中のため営業担当がついておらず、
いろいろ問い合わせはしてみたのですがはっきりとしない感じでして…😭

また、実際に時短で働いている方で保育園の退園を逃れるために上記のような方法をしてもらった方がいらっしゃれば
どのように話を進めていったり、対応してもらったか教えていただきたいです!


ちなみに派遣会社は○ンプです。

コメント

かいー

フルタイムから
子供産まれたので時短になると私の市では退園にはならないが標準時間から短時間に変わります💦
短時間保育だと確か8時ー16時の8時間しか預かってくれないです😿

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    こちらの自治体では、9〜16時勤務だと保育標準時間だそうで、その問題はなさそうでひとまず安心してます…!
    自治体によってかなり異なるみたいですね🥲

    • 2月2日
ななうた

こんにちは。
確かテンプは時短勤務は1時間までだったような…
就業規則確認をお勧めします!
因みに私は以前対応してもらいました!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    ありがとうございます😭
    時短を対応してもらった方からの返信、心強いです!
    具体的にどのような対応をしてもらったか、可能であれば教えていただけませんか?🤔
    派遣会社との契約は9-18時だけど時短勤務として9-16時で働いている旨を契約書に記載してもらえたのでしょうか?

    また、仕事はジョブチェキで探すのと思うのですが、最初から時短の仕事にエントリーしたのか、フルタイムでエントリーし話を進めていく上で時短の希望を伝えたのかもお伺いしたいです!

    • 2月4日
  • ななうた

    ななうた

    4年前くらいですが、8:40-17:20定時のところ、時短勤務で9:30-16:00でした。
    時短している旨は就労証明書の備考欄に書かれました。
    契約書にはどう書かれていたかはすいません覚えていないです🙇‍♀️

    その時はジョブチェキに載る前に声がかかり、時短できますよと言われ、希望を伝えました!

    • 2月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    声がかかったというのは、ななうたさんが事前にオフィスに復帰希望の電話などをしたのでしょうか?
    何度もすみません🙇‍♀️

    • 2月4日
  • ななうた

    ななうた

    復帰に向けてエントリーをいくつかしている時に、コーディネーターさんが提案してくれた感じだったと思います!
    私は千葉住みなので、通える範囲が色んな支社に散在していてここの支社、というのが無かったらんですよね…
    私は今回4月から2度目の育休復帰をするところで、復帰希望の登録をしたら、来週担当者から連絡くる運びになりましたよ💡

    • 2月5日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうだったんですね!
    都心に近いと仕事が多くてすぐ見つかりそうで羨ましいです😭

    こちらは前の担当営業さんに問い合わせてみたら、
    契約書に時短勤務と書く例が少なくて、絶対対応できるとは言い切れないですと言われてしまいました😭
    そうなるとフルで復帰になってしまいます…🥲

    復帰希望の登録ができるんですか?🤔
    探してみます!

    • 2月5日
  • ななうた

    ななうた

    いやー制度としてあるのに契約書に書けないって何言ってるんですか?って思いますけどね😓
    多分もとから9:00-16:00とかの求人は時短勤務ではないので、私は求人に時短勤務可、調整可と書いてある求人に応募して就労証明書に時短の旨書いてもらうつもりでいます!

    復帰希望の登録については、育休から一歳半経過したころに、仕事紹介再開希望の連絡先としてURLなどが書いてあるメールが来ました。
    連絡後はマイページのステータスが求職中に変わったので、ご自身のステータスもチェックしてみるといいと思います!
    せっかく保育園決まったので、なんとか希望の仕事に就けるといいですよね!頑張りましょう^ ^

    • 2月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    本当にそうですよね🤔
    時短のことが書けない場合は早退扱いで日々早く帰る扱いになるみたいですが、
    それはそれでいいのか?って感じです…
    時間調整可のものも少なくてかなり争奪戦になりそうです…😭

    先日私も似たようなメールが来て返信しました!
    こちらが条件こだわりすぎたから、仕事あれば連絡しますという内容でした(笑)
    しかもステータスも休職中のままでした😇
    自分から動いていかないとなさそうです🥹
    頑張りましょう!

    • 2月6日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お久しぶりです!
    あれからお仕事探しの進捗いかがですか?
    こちらは時短でエントリーしてますが全落ちで、フルタイムもエントリーしてますが同じく全落ちです🥲
    オフィスにも連絡しましたが4月中頃復帰希望でまだ仕事はないとのことで紹介もしてもらえませんでした🥲

    • 3月1日