コメント
はじめてのママリ🔰
私も同じ感じですが、部署的に月末月初は忙しいので、その辺りなら出た方が良さそうだな…と察して出勤します😂
そういうのがなければ気にせず休みますね！
ユウ
状況次第で天秤にかけます😅
私の場合は月間の休日数問題があるので休みが確保できるなら行く、確保できないなら別の日を休まないといけなくなるので基本は休み。後者の場合どうしても出た方がいい状況なら別の日に休みをもらう形にしています😊私自身は出勤でよくても職場的に休みなさすぎたらアウトなので💦
同じ考えでいくと、扶養内を超えるから休みのままにしたい。時期的に忙しくて出勤した方がいいなら残業しない日を増やす等調整が必要と訴えます😊超えるのは困るとはっきり言っておくのがいいかと😊
らすかる
ありがとうございます。
忙しそうでなければ休んでいいですかね😂
ちょうど閑散期だと思っているんですが、中々読めない業界で😅