コメント
初めてのママリ🔰
ならないと思いますよ！短期間だけでもそうしてる人たくさんいます😳（本命の保育園に入れるまでの慣らしとしてとか）
ママリ
ママ友さんがそれやってましたよ！特に問題はないと思います。手当延長するなら、職場には絶対バレないようにした方が良いと思います💦
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
本当会社にはバレないようにしないとですよね💦
教えていただきありがとうございます！- 1月31日
ママリ
下のお子さんに関しては特に問題にはならず、手当も継続できるように思います。
ただ、上のお子さんが認可に通われているということで、保育園に下のお子さん預けてたら微妙かなと。なので、保育園には黙っておきたいですが、上のお子さんが話してしまう可能性がありますよね。バレてしまったらどうなるのか分かりませんが、気まずいのは確かかと。そういうリスクはあると思います💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！上の子、絶対言ってしまうと思います😭😭
他のママさん達にもいつも連れてる下の子を連れてなければ「あれ？」となるかもですね。
その点考えがなかったです！ありがとうございました😊- 1月31日
はじめてのママリ🔰
本当ですか？それならよかったです😭
認可に落ちたら手当てももらえると認識しています。認証に預けている事で手当が出なくなるとからあるんでしょうか？そもそもそんな情報共有されないですよね？
会社としては早く復帰しろ！だと思いますが…
もし分かれば教えて下さい💦