コメント
ママリ
育休取得できるかは会社によります。
入社1年未満だと産休のみで育休は取れない会社も多いです。
育休が取れたら、手当受給の有無によらず、保育園は退園にはならないと思います。
雇用保険の加入期間は前職があれば合算できるので、前職と合わせて要件満たしていればもらえるかもです（ただし、失業保険もらってたら合算できなかった気も）。
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りんごあめ
コメントありがとうございます。
もし育休が取れなかった場合は、退園になる可能性かありますかね…？😭💦
3年前に長女出産して、その後育休に入ったのですが条件を満たしていなくて育休手当をもらえず一旦退職をしました。
その後は旦那の扶養に入り無職で、現在に至り、4月からまたその職場で働くことになってます💦
働いていたのは3年前になるのですが、それでも合算できるのでしょうか？😖