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はじめてのママリ🔰
お仕事

つわりがある中で立ち仕事をしており、早退や休暇を有給で取得していますが、15日以上の有給取得には給料からの控除があると言われました。この状況について同じ経験をした方がいるか知りたいです。

医者から止められるほどのつわりではないですが、
立ち仕事で、かなりしんどく病む負えず、早退やお休みをしました。
それを全部有給に当ててくれると上司が言いました。
ですが、
15日以上有給を取ったらお給料から引かせてもらうね。
との事。つわりでも吐きながら仕事来いと言うことでしょうか？
納得いかないのですが同じ境遇の方いらっしゃいますか？

コメント

なーちゃん

わたしは診断書書いてもらってお休みもらってましたよ！

deleted user

産婦人科医に診断書書いてもらったらどうでしょうか？💦

mk🔰

同じでした！
もうしんど過ぎて、職場に病院に書類書いてもらったら有給と別で休めるからって言われましたって嘘ついて病院に書類書いてもらって2週間休みました！（笑）
しんどいことはホントなのでいいやと思って😅😅

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