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時短勤務中に新しい役職を断る方法について悩んでいます。子育てと仕事の両立が難しく、家族との時間を大切にしたいです。
時短中の新しい役職どう断ったらいいでしょうか😔？
先日上司と来年度の仕事内容について面談があり、
今の仕事＋チームリーダーを受けて欲しいと言われました。
今は２歳の子どもを育てながら時短勤務。
産休前と仕事量はあまり変わりない中なんとか頑張ってきました。
キャリアアップも考えていないわけではないけど、
正直今は余裕ありません。それに家族との時間を大切にしたいです。
時短なので、仕事量は調整すると言われていますが、
実際はチームリーダーとなると残業とか部下のフォローなど増えてくるのが目に見えていて…
みなさんの時短中のお仕事事情を知りたいです。
- flower 🌷(2歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
チームリーダーになってどれくらいお給料があがるんでしょうか？
5万くらいあがるなら引き受けようかなぁ、、て考えます😅
そんなに上がらないなら負担だけ増えますし断ります！
断り方としては、今でも家事育児と仕事の両立がギリギリで余裕ないことを理由に断ります🤔
flower 🌷
まだお給料は提示されていないんです。おそらく＋2万というところでしょうか。。
はじめてのママリ🔰
それなら断りたいですね💦