お仕事
4月から復職予定の女性が、フルタイム正社員としての法律に基づく制度や休暇について知りたいと考えています。特に時短勤務や子どもの病気による休暇の情報を求めています。
4月から復職です！
1歳児と2歳児がいて、フルタイム正社員なんですが、法律で定められている強気で会社に言える事ってありますか？？
時短勤務は絶対できる とか、 子どもの病気で休む場合にはこんな休暇があるなどなど
どんな事でも構いません。得することでも。笑
働き方を打ち合わせするにあたり色んな制度がわかっていれば上手く利用させてもらえるかもしれないので教えて下さいー！😭
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
子の看護休暇が年に5日あると思うので、無給か有給か確認しておいた方がいいと思います！
はじめてのママリ🔰
労働者から言えば、残業は免除されます！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
残業は全くなしで、なんなら定時より早く帰れてます🤣- 1月25日
はじめてのママリ🔰
時短勤務は断れないはずです。3歳になる前日までは。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
それは上の子？下の子？どちらが3歳までですか？🤔
上の子の復職時で時短勤務断られたんですが😱時短希望出来るんですね👀- 1月26日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
私の職場は無給です😱