お仕事 次の時短勤務は育児期時短就業給付の対象でしょうか。 2022.12〜産休 2023.2〜育休 2024.5〜時短勤務 2024.12〜休職 2025.2〜産休 2026.4〜時短勤務予定 の場合次の時短勤務では育児期時短就業給付の対象でしょうか…? 最終更新:1月26日 お気に入り 1 産休 育休 育児 時短勤務 はじめてのママリ🔰(生後0ヶ月, 2歳2ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 2024.11以前の賃金と比べて、2026.4〜の賃金が下がっていれば対象ですよ✨ 1月25日 はじめてのママリ🔰 そうなんですね、、、! そうゆう条件もあるのですね😂 1月25日 はじめてのママリ🔰 なるほど、普通だったらフルタイム→復帰後時短だから ってことですね!! 1月25日 はじめてのママリ🔰 そうですね! あとは、1時間時短→2時間時短 とかも対象になりますよ✨ 1月25日 はじめてのママリ🔰 2時間時短だったので対象外そうです…😂ショック💦 1月26日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・妊娠36週目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠7ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
そうなんですね、、、!
そうゆう条件もあるのですね😂
はじめてのママリ🔰
なるほど、普通だったらフルタイム→復帰後時短だから
ってことですね!!
はじめてのママリ🔰
そうですね!
あとは、1時間時短→2時間時短
とかも対象になりますよ✨
はじめてのママリ🔰
2時間時短だったので対象外そうです…😂ショック💦