コメント
はじめてのママリ🔰
給料が末締めなら、有給ではなく欠勤で休んだら給料は半分ですし、健康保険と厚生年金はいつも通り引かれるので、それくらいになる場合もあると思います。
はじめてのママリ🔰
私も保険会社で働いてます！
有休にちゃんとなってますか😣？
あと病院で母性健康管理指導事項連絡カード貰った方が普通に休むより給料減らないので貰った方がいいですよ！
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さわちな(30)
連絡カードとかも貰ってるんですが有給扱いになって無く基本給のみらしいです😭- 1月25日
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はじめてのママリ🔰
私も12月初めからお休みが多くて有休使ってました😣あと27〜6日まで年末年始のお休みでしたが、給料ほとんど変わらずでしたよ😭
基本給のみでも17000円はおかしいですよね😢- 1月25日
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さわちな(30)
何でそんなに違うんでしょうおかしいですよね😫💦
11月26日から12月16までは出勤もしていたのになんか変です😔- 1月25日
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はじめてのママリ🔰
もしかすると有休と連絡カードが一緒に使えないかと思うのですが、必ずどちらかは使えるので一度支部長か事務さんにしっかり確認した方がいいと思います🥺
- 1月25日
さわちな(30)
毎月２５日給料なので多分締め末なんですかね😭？
欠勤では休んでいなくて有給で休んでます！
１６日以前は普通に出勤してましあ😢