お仕事
派遣で働いている女性が、妊娠中で夫の転勤の可能性があり、3月の契約更新について悩んでいます。出産予定は7月で、6月まで働きたいが、契約途中で辞める可能性も考慮しなければならず、2月初めに更新面談があるため、早く決める必要があります。
派遣で働いており3月で更新なのですが
現在妊娠中＆夫の転勤があるかどうか
3月に入らないと分からず悩んでいます、、、
出産予定が7月なので、6月頃まで働いて産休育休を取れたら
1番いいのですが、契約途中で辞めることになるのが決まっているのに更新してもらえるのか、
それで了承を得られても結局転勤になって3月いっぱいで辞めるとなったら迷惑がかかると思うと、3月で更新せず辞めてしまったほうがいいのかな、と悩んでいます。
悩みすぎて派遣の担当営業さんが夢に出てきました笑
2月初めには更新面談があると思うのでそれまでに決めなければ、、😭
- はじめてのママリ🔰(妊娠15週目, 5歳10ヶ月)
ひーちゃん
私も派遣です。
派遣会社の担当の方に相談してはダメなのでしょうか？
ママリ
私も派遣で、さらに仕事で派遣契約の締結事務をしていますが、転勤の件については、転勤可能性を申し出れば3月まで回答待ってくれるパターンもあると思います。
後任募集は大抵、3月2週目から本格化しますし、3月1週目までであれば待ってくれる気がします。
※会社によりますが。
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