コメント
mama
国としては手当は関係なく3歳までは育休としての休職が認められているので会社が【育休】扱いにしてくれるなら、社会保険料など免除になりますが、社則により4月復帰は認めるが育休にはできない。と単なる【休職】にされると、社会保険料などは支払義務があります！
つまりは、休むことは了承得ても、そこの扱いをどうするかは会社次第です💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
大変分かりやすくて助かりました🥲