夫婦揃って部署は違いますが同じ会社です。私がコロナになりました。(20…
夫婦揃って部署は違いますが同じ会社です。
私がコロナになりました。(20日、月曜日〜出勤)
夫も数日後コロナになり21日、火曜日〜出勤可能となります。
⚫︎発症日を0日として5日経過かつ
体調が良い事を条件に、5日間の体調管理シートと
検査時、病院で貰った紙も提出となります。
どの会社もそうだと思いますが...
検査時に貰った紙に発症日等日付が
書かれている為、嘘はつけないですよね？
夫の上司から電話があり、(以下内容)
上司⚫︎月曜、俺含め3欠状態で、〇〇(夫)含めると
4欠になっちゃうから、どうせバレへんやろー
月曜から出勤して。ただし、体調悪いなら
出勤すんなよ？ただ治ってるんなら
もう出勤して。
って..隣で電話してたので内容丸聞こえで..びっくりしました。
その後また夫は上司からLINEがきて、
早出もよろしくーと言われたそうです..
夫には症状なくても(元々熱はなく
咳のみで検査して陽性になった)
体調良くない事にして
5日間はしっかり隔離してから
出勤しなよと言ってますが、電話の口調も
少し怒った感じだったし、日頃からの雰囲気か
行かなきゃいけないと言っています...
(元々仕事人間ではないですし行きたくはないのが本心です)
本来、火曜日〜なのでたかが1日の違いですが
万が一クラスターが起こったら夫が責められますよね..
また規則を守ってない事になりますし..
皆さんならどうしますか？
- いちご(6歳)
コメント
ポコ田ペペ子
あと１日でもちゃんと休ませます!
何かあったら嫌です!!
shio
ありえなさすぎる😨
我が家は11日に旦那が風邪症状をうったえ、熱はなく
13日に娘が咳をし出し14日に受診。咳がひどいのでクループ症候群と言われ、熱なしなのでその他の検査せず。帰宅後発熱。
15日に再受診し検査してコロナ陽性。
15日に私が風邪症状始まり、16日に検査キットでコロナ陽性。旦那も陽性。
そして本日19日に息子が発熱です。
コロナは長いんですよね。
５類になったとはいえ、２歳の娘はしっかり発熱し、クループ症候群という咳が酷い病気も併発して眠れず咳き込み嘔吐し、大変でした。
大人が持ち帰り子どもやお年寄りにうつし悪化することを考えると、コロナと分かっているなら尚更気をつけるべきです😭
いちご
そうですよね😣
何かあったら自分達もですが
周りの方々に更に迷惑ですよね💦
私の上司は、1週間もお休み
頂いて申し訳ありません
って連絡したら
大丈夫🙆元気になって会いましょう！
って感じだったので
こうも違うかと驚きました😅
コメントありがとうございます🙇♀️