コメント
退会ユーザー
仕事が何日付けの復帰かで変わると思います！
4月復帰で慣らし保育を有給で対応するのか、はたまた5月から仕事復帰だけど保育園には4月のていで進めるのかで変わるかと
ゆうな
地域によるかもしれませんが
入園は関係なく復帰の前日まで、なので育休中に慣らし保育するなら貰えるし復帰後に慣らし保育なら貰えないと思います。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
復帰の前日までなので、5月1日復帰なら4月末までは支給されるのですね＾＾- 1月9日
ママリ
会社が育休をいつまでにして手当の申請をしてくれるかによります。
一般的には復帰日前日までが育休でその日まで手当が支給となります。
ですが、まれに入園日前日までを育休として
入園日＝復帰
としてしまう会社があるようです。この場合実際の復帰日までは日数があるので有休利用や欠勤扱いになるようです。こうなると入園後の慣らし保育の期間は育休ではないので手当が出ないことになってしまいます。
どちらのパターンなのか確認したらいいですよ。
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はじめてのママリ🔰
え！🙄🙄
入園日＝復帰のことがあるんですね😭
これはハローワークじゃなくて、会社によるんですね💦- 1月10日
しー
うちは入園日から無給の育休期間です。
1歳過ぎはあくまでも保育園に入園できなかった時の手当なので、休ませてあげるけど手当は出ないよ。という認識らしい…💦
会社に確認ですね。
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はじめてのママリ🔰
入園日から無給なんですね😨
確かに1歳半までは保育園に入れないから延長するのであって、入園したら手当がなくなるのも理解できます🤔- 1月10日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
今検討しているのは5月1日復帰予定です。
その場合は復帰するまで(4月末まで)は支給されるので間違いないですかね？
退会ユーザー
それであれば4月末までもらえる認識であってると思います！