。
支給開始の12ヶ月前からの給与を元に計算されるので、休職して無給だと、少し減りますね。単純に12ヶ月のうち2ヶ月休職だと10/12の金額を元に67%や50%の支給になります
はじめてのママリ🔰
産休手当は健康保険に加入していれば、休職とか関係なくもらえます！
育休手当は、育休開始前の2年間で、11日以上働いた月が12ヶ月以上あると支給されます！
なので、2ヶ月休むとなってもそれまでしっかり働いてたなら問題なくもらえます😌
と、私は認識してます🙌
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