※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
さくらんぼ
お仕事

税法上と社会保険上の扶養について、夫の扶養に入る可能性やどちらか一方に入るべきかを知りたいです。

税法上の扶養と社会保険上の扶養について

色々な理由により、以下のように状況が変わる予定です。
損をしない方法をご存知の方ご教示いただきたいです。

夫:現在〜今後 正社員
妻:①現在〜2025/1/31まで派遣社員
  社会保険料は派遣会社より給与天引
  ②2/1〜2/28 短期パート予定
  給与見込額不明
  ③3/1〜3/31 無職
  ④4/1〜 正社員で就業

【質問】
①2/1〜3/31まで税法上・社会保険上夫の扶養に入ることは可能でしょうか
②片方どちらかの扶養に入る、または、そもそも両方の扶養に入らない方が良いのでしょうか

夫も私も損をしないように、私が仕事を調整したいと思っています。
よろしくお願いいたします。


コメント

はじめてのママリ🔰

①金額によっては社会保険上の扶養に入ることは可能です。
税法上の扶養は1年で見るので、数ヶ月だけ入ることはできません。

②特にどちらがいいとかはないです。
扶養に入れるなら入ったほうがお得になりますが、入れない場合もあります。