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お金・保険

上の子の保育園利用継続って育児休業給付金を貰って休む方法でしか継続…

上の子の保育園利用継続って
育児休業給付金を貰って休む方法でしか
継続できないですよね…？💦


現在週4の1日6時間
月だと96時間の勤務をしてます。
扶養ではなく健康保険も入っていて
雇用保険も払っています。

育児休業給付金貰えますよね？

詳しい方教えてください🙏

コメント

はじめてのママリ🔰

市区町村によると思いますが、私の市は給付金あるなしに関係なく、育休で預けられます。
会社が証明書を書いてくれればオッケーです。
例えば、公務員など3年取れると思いますが、給付金は2年が限度ですし・・・

はじめてのママリ🔰

予定日8週間前の属する月の1日から産後8週が属する月の末日までは産前産後、その後は育休が取れれば手当の有無に関わらず継続できました😊

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