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在宅勤務が可能な「やむを得ない理由」とは何か、育児において客観的に認められる理由を教えてください。

やむを得ない理由って何だと思いますか？
私の会社では、「やむを得ないと認められる事情（育児・介護等の家族の世話）」において
在宅勤務が可能なのですが、育児においてやむをえない理由って何だと思いますか？
客観的に見て「これなら仕方ないな」と思われるような理由は何でしょうか？
(子供が熱出して・・・とかなら分かるけど、体調不良の子供見つつ仕事なんてできるの？って感じではないですか？)

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